El límite semanal de tiempo extraordinario sube de 9 a 12 horas entre 2026 y 2030, y con él se mueve el umbral del pago al triple. Calcula aquí lo que te toca pagar según el año.
Esta calculadora te dice cuánto valen las horas. Lo que te van a discutir en un juicio es si se trabajaron. Sin registro, el artículo 805 de la LFT presume ciertos los hechos que alegue la persona trabajadora.
El artículo 66 reformado fijó un tope semanal gradual: 9 horas en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030. Antes de la reforma el límite era de 3 horas diarias y 3 veces por semana.
Las horas extra pueden distribuirse en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días a la semana. El límite de tres horas diarias quedó derogado.
Las horas extra dentro del límite se pagan con un 100 % adicional sobre el salario ordinario por hora, es decir, al doble.
El artículo 68 obliga a pagar con un 200 % adicional, es decir al triple, el tiempo que exceda el tope semanal. Además, jornada ordinaria más extraordinaria nunca puede pasar de 12 horas al día.
Configuras la jornada de cada colaborador y el sistema acumula el tiempo extraordinario a partir de las checadas reales. Sin hojas de cálculo y sin discusiones.